El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos tendrá:

a) Hablidades para:

* Diseñar y evaluar todo tipo de puesto de trabajo en diferentes estructuras empresarias.
* Diseñar estrategias de relación, negociación y esparcimiento que intenten lograr un adecuado equilibrio entre los objetivos organizacionales y los objetivos propios de sus trabajadores.
* Diseñar y evaluar planes de educación y capacitación a fin de lograr el mayor desarrollo profesional y personal de los trabajadores en concordancia con los procesos de cambio de las organizaciones.
* Diseñar y definir los sistemas de comunicación interna que ayuden a articular las relaciones interpersonales de los miembros de la organización en todos sus niveles.

b) Son sus tareas específicas:

* Actuar en la contratación del personal teniendo en cuenta el marco legal vigente.
* Implementar acciones que ayuden a seleccionar el personal más adecuado de acuerdo al perfil requerido.
* Implementar actividades de educación y entretenimiento que den respuesta a las necesidades detectadas en los planes de desarrollo del personal.
* Desarrollar estructuras de remuneraciones.
* Comprender y manejar los sistemas administrativos específicos del área.
* Implementar y controlar los sistemas de comunicación interpersonal e institucionales de la empresa.

c) Son sus funciones específicas:

* Asesorar a la dirección de la empresa en la fijación de políticas de sueldo y beneficios al personal.
* Asesorar a la dirección en la promoción de empleados a puestos de trabajo de mayor grado de compromiso y responsabilidad.